Legal
8 de mayo de 2026
San Juan, Puerto Rico
Desde el 25 de febrero de 2026, fecha de la imposición de la sindicatura de emergencia de la ILA, Local 1740, trabajamos mano a mano con la International Longshoremen’s Association, sus representantes legales en Estados Unidos y el Síndico Carlos J. Albertorio Santiago, con el propósito de fortalecer la situación administrativa, operacional y legal de la Unión.
Durante estos primeros meses de sindicatura, OPES Iuris realizó innumerables gestiones dirigidas a restaurar el orden institucional, fortalecer la transparencia, atender reclamaciones pendientes y reducir la exposición legal de la Local. Además, dirigimos importantes esfuerzos para rehabilitar las relaciones obrero-patronales y mejorar la eficiencia operacional en los muelles.
Entre los trabajos realizados se destacan:
• La atención oportuna y manejo efectivo de múltiples cargos ante el National Labor Relations Board (“NLRB”), incluyendo negociaciones y acuerdos dirigidos a proteger los intereses económicos de la Unión y su matrícula. Logramos una importante victoria frente a un patrono que por años se negó a proveer la información necesaria para la adecuada administración del convenio colectivo. Esto abrió las puertas para aumentar los beneficios a la matrícula, los recaudos de la Unión y corregir violaciones de ley y contractuales que parecían gozar de impunidad.
• La coordinación y apoyo legal en los procesos disciplinarios e investigativos relacionados con actuaciones de administraciones anteriores. Participamos de los procesos disciplinarios llevados a cabo por la ILA, de manera que se vieran protegidos los intereses de la Local 1740.
• La asistencia continua al Síndico y su equipo de trabajo en asuntos administrativos, operacionales y estratégicos de la Local, con resultados palpables. Ayudamos a implementar cambios en la estructura organizacional y administrativa de la Local, con miras a lograr los resultados estratégicos que nos ha impuesto el síndico Albertorio. Entre ellos están, culminar la negociación de los términos económicos para la Carga General, que tanta falta hace para hacer justicia a estos trabajadores, ya que estuvo detenida por meses. Una vez concluida la negociación con la Asociación de Navieros, exigiremos la firma al resto de las compañías navieras del frente portuario.
• El apoyo en los procesos de Quejas y Agravios y atención de controversias relacionadas con antigüedad y condiciones de trabajo. Aquí hemos visto un cambio considerable, toda vez que las reuniones semanales con Ayala Colón nos han permitido atender oportunamente decenas de Quejas y Agravios, muchas de ellas con resultados que benefician a los trabajadores. Retomamos la revisión de listas de antigüedad que también estuvieron detenidas por mucho tiempo y ya se han emitido resoluciones y publicado listas que se atendieron inicialmente en el 2023. En cuanto a las condiciones de trabajo, muchos señalan un cambio positivo en los llamados, Ayala Colón se comprometió con la Unión a proveer unos contenedores que brindarán resguardo a los trabajadores en el área de llamados y hemos alcanzado acuerdos para resolver problemas que se repetían constantemente, particularmente aquellos relacionados con la antigüedad.
• El desarrollo de medidas dirigidas a fortalecer los controles internos, la transparencia institucional y la organización administrativa de la Local. Como parte de estas medidas, se están realizando auditorías en distintas áreas, retomamos la revisión de los Estatutos que no se actualizan desde el 2018 y nos proponemos a mantener actualizada esta página web, así como mejorar la comunicación a través de las redes sociales.
• La coordinación de estrategias con la International Longshoremen’s Association y sus abogados en Estados Unidos para adelantar los objetivos de la sindicatura y proteger la estabilidad futura de la Local 1740. Restablecimos los lazos de colaboración con la Internacional, lo que nos permitirá desarrollar a Puerto Rico con el conocimiento, los recursos y la experiencia de un equipo de trabajo que ha probado con resultados su capacidad de liderato.
Nuestro compromiso ha sido y continuará siendo trabajar con seriedad, responsabilidad y transparencia para proteger los mejores intereses de la Unión y de toda su matrícula. La recuperación institucional de la Local 1740 requiere trabajo, disciplina y colaboración, y seguiremos aportando nuestra experiencia legal y profesional para ayudar a construir una Unión más fuerte, organizada y estable para todos. Seguiremos, además, apostando a que: ¡Unidos somos invencibles!
William Marrero-Quiñones, Esq.
Principal for OPES Iuris, CSP